임산부 근로에 대한 특별한 보호
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작성일 23-01-03 18:27
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임산부 근로에 대한 특별한 보호
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임산부 근로에 대한 특별한 보호
1. 연장근로의 제한
1) 임부의 시간외 근로 제한
사용자는 임신 중인 여성근로자에 대하여 시간외 근로를 시켜서는 아니 되며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우에는 경이한 근로로 전환하게 하여야 한다. 이는 임신한 여성의 건강과 모성을 보호하기 위한 것이다. 이는 산부와 영아의 건강을 보호하기 위한 것이다.
3) 특별연장근로의 적용여부
산후 1년 미만인 여성에게 제52조 제3항에 의한 특별연장근로를…(drop)
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다.
2) 산부의 시간외근로 제한
사용자는 산후 1년 미만의 여성에 대하여는 단협이 있는 경우라도 1일 2시간, 1주 6시간, 1년 150시간을 초과하는 시간외 근로를 시키지 못한다.
