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3장 생동하는 교회의 비전 - 전인적인 접근…(skip)
1) 하나님의 백성은 모두가 존귀하고 재능을 가진 존재로 지음받았다는 것이다.
2장 새로운 비전의 necessity need
비전은 하나님께서 사람들을 부르시는 바로 그 사명을 투영하는 것이다.
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교회갱신에 대한 통합적 접근방법에 대해서 설명했습니다.
4) 교회는 지도자 그룹이 합당한 과정들을 창출해 낼 때에 목표(目標)를 세우고 목표(目標) 가운데서 우선순위를 정할 수 있는 것이다.
2) 교인들은 예수그리스도와 기독교 신앙과 교회에 헌신한다는 것이다. 비전을 갖는다는 것은 앞으로 올 것을 내다보는 것이며, 그렇다고 앞을 내다보는 것은 반드시 미래를 예측하는 것을 말하지는 않는다.목회 활성화 plan
순서
레포트/인문사회
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교회갱신에 대한 통합적 접근방법에 대해서 설명했습니다.
3) 교인들은 예수 그리스도,기독교 신앙, 그리고 교회에 대한 그들의 헌신을 표현하고자 한다는 것이다.
5) 지도자 그룹은 교회의 목표(目標)달성을 위해 예산, 시간, 기술 그리고 그밖에 다른 자원을 책정할 것이다.
비전의 책임은 누구x게 있는가? 비전찰출의 첫단계는 지도자들을 위한 조치에 있따 본서에 紹介(소개)된 활성화 理論(이론)은 주로 많은 사람들을 포함하는 협력과정에 의거한 것이다.
비전이 미치는 influence(영향)은 무엇인가? 비전은 우리의 상상에서 나오는 것으로 다른 사람과 함께 앞을 내다보고 비전에 따라 생활할 때 공동체적인 활동을 창출할 수 있는 것이다.
7) 사람들이 가지고 있는 마음의 계획과 헌신의 역동적인 property(특성)과 끊임없는 교회의 동요, 그리고 급속히 change(변화)하는 지歷史(역사)회 등은 사람들의 헌신을 새로이 하고 증진시키는 시도를 요청한다. 비전은 하나님께서 사람들에게 창조적 재능을 부여해 주시며, 희망으로 미래를 복되게 하신다는 사실을 깨달음으로 그 미래를 기대하는 것이다.
지도자가 비전을 구상하는 것은 건전한 change(변화)과정을 통해서 보다 큰 공동체를 활성화하고 지도하며 그럼으로써 그 공동체가 원래 구상한 비전을 공적으로 채택할 수 있도록 하는 것을 뜻한다.
6) 지도자 그룹은 교회가 목표(目標)들의 우선순위를 결정하고, 교회생활의 질을 평가하고, 지도자 그룹의 효율성을 판단할 수 있는 measure(방안)
을 고안해 낼 것이다. 꿈이 새로운 현실을 창조해 낼 때 사람들은 정력적으로 일하게 될 것이다.
